你的团队其实就像一个生命的有机体。如：人的身体。它也会生很重的病。下面的一些建议可以帮助治疗团队的常见病：

1、丧失听力——没人愿意倾听他人的声音

症状：团队成员需要你听他们说，如果你不听，他们的劲头和热情都会降低。

良药：定时向队员索取反馈，对他们的意见给予褒奖，认真对待他们的意见并及时做出反应。

2、大出血——快速的人员流动

症状：培训新人不但耗钱，还耗时。如果你的优秀队员在不停地流失，你就得找找原因了。

良药：进行离职面谈。许多人都把“薪水更高”、“更有挑战性”这些保险又容易被接受的理由作为找新工作的借口，造成别上当！人们离开通常是因为他们感到没有受到尊重，觉得自己没有价值。在员工离职数月后给他/她打电话，那时你可能会到他/她的真心话。

3、脉搏虚弱——漠不关心，自满

症状：没有热情、旷工。患比病的人喜欢随着大流，不喜欢创新，对组织有很大伤害。

良药：让队员找出一些新花样来完成日常工作。认可他们的成绩，始终把他们和公司的目标联系一起。